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职位描述

主要职责:
1、推进落实人员招聘、人事手续、培训、绩效等人事工作开展,协助业务团队搭建人才梯队;
2、做好公司的应收款管理和合作机构管理工作,包括对账、跟进实收、协助合作协议签署;
3、负责会议组织、数据统计、文件管理、资产管理、费用报销等日常工作;
4、贯彻落实会议决议,并跟踪执行情况;主动检查、发现问题,及时向上级汇报并提出有效建议;
5、配合集团推进“六化”建设;整合各项资源,推动各业务部门工作高效开展;
6、撰写各类文书如团队公约、奖惩通报、宣导帖、会议纪要等;
7、检查监督所辖范围人员的考勤备忘、业务进度、职业形象、办公区7S情况;
8、调研营销对按揭人员的服务满意度,组织探讨改进方案并监督方案落地。
任职要求:统招本科及以上学历,人事、语音、行政等相关专业优先;
知识技能:熟悉办公软件,有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力和组织协调能力
其他要求:
1、认可企业文化,性格开朗大方,工作细心,有问题意识。
2、思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心。
3、文字功底强,能独立起草各类文书,有一定管理潜质。
4、具备良好的抗压力,优秀学生干部可优先考虑。
薪资福利:
一年13薪、薪资4-6K,具体面议
工作氛围好、每年至少1次晋级加薪机会、
上班时间:9:00-12:1513:30-18:15

公司介绍

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